Jövedelem letiltás szabálya és a letiltás/végrehajtás alól mentes jövedelem és juttatások listája
A levonás (letiltás) során mentes a végrehajtás alól:
– a normál munkabérből 60.000,-Ft (Vht. 61. § – 63. §, 65. §)
– 13. havi nyugdíj
– a nemzeti gondozási díj és a hadigondozottak pénzbeli ellátása, valamint a nyugdíjfolyósító szerv által folyósított kárpótlási célú életjáradék,
– időskorúak járadéka,
– munkanélküliek jövedelempótló támogatása,
– gyermekek otthongondozási díja,
– ápolási díj, a tartós ápolást végzők időskori támogatása,
– anyasági támogatás,
– rokkantsági járadék,
– vakok személyi járadéka
– fogyatékossági támogatás
– egészségkárosodásra tekintettel járó keresetkiegészítés, az átmeneti keresetkiegészítés, a jövedelemkiegészítés, az átmeneti jövedelemkiegészítés, a bányászok egészségkárosodási járadéka,
– a törvényen alapuló tartásdíj, ideértve a bíróság által előlegezett gyermektartásdíjat is,
– a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló törvényen alapuló gyermekvédelmi pénzbeli ellátások,
– a nevelőszülő részére a gondozásába ideiglenes hatállyal elhelyezett, átmeneti vagy tartós nevelésbe vett gyermek, utógondozói ellátásban lévő fiatal felnőtt ellátását szolgáló nevelési díj, külön ellátmány és családi pótlék,
– ösztöndíj
– kiküldetéssel, külszolgálattal és munkába járással összefüggő költségtérítés,
-a fogva tartott adós részére a kapcsolattartó által célzottan befizetett összeg,
Amennyiben a fenti juttatásokból a végrehajtó letiltást foganatosít, az adós a végrehajtó intézkedése ellen végrehajtási kifogással élhet.
Ha jövedelmét a végrehajtó letiltotta itt talál megoldásokat a végrehajtási eljárás felfüggesztésére, illetve Itt kérhet segítséget.
FIGYELEM: A 13. havi nyugdíjból kizárólag a gyermektartásdíj követelés és a polgári perben vagy büntetőeljárásban az adóssal szemben a bűncselekmény következtében keletkezett és a természetes személy sértett javára megállapított polgári jogi igény összege vonható le! (Vht.70.§)
Végrehajtás alól mentes munkabér
Végrehajtás alól mentes továbbá a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely nem haladja meg a 60.000,- forintot. A munkabérből történő levonásnál a havi jövedelem nettó összeget kell alapul venni. Ebből az összegből általában legfeljebb 33%-ot, több tartozás esetén legfeljebb 50%-ot lehet levonni. A levonás után fennmaradó összegből korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely meghaladja a 200.000,-forintot.
A jövedelemletiltás szabályairól és feloldásáról, megoldásokról itt olvashat részletesen.
